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Conditions de recrutement d’un éducateur de classe 1 échelle B1 temps plein

Conditions générales 

• Être ressortissant ou non de l’Union européenne. Pour les ressortissants hors Union européenne, être en règle en matière d’autorisation de travail au sens de l’Arrêté du Gouvernement wallon du 16 mai 2019 relatif à l’occupation de travailleurs étrangers ;
• avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer;
• jouir des droits civils et politiques (obligation de fournir un extrait de casier judiciaire);
• être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;
• justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer;
• être âgé de 18 ans au moins;
• être porteur d'un diplôme donnant accès au niveau B1: diplôme de enseignement supérieur de type court (psychologie, pédagogique, paramédical, social, marketing comptabilité)
• être porteur d’un diplôme de gestionnaire d'infrastructures sportives
• réussir un examen d'engagement.

Conditions particulières :

• La justification d'une expérience dans le domaine est un atout
• Avoir une maîtrise suffisante des outils informatiques (Word, excel, outlook, internet,..)
• Disposer d'un permis de conduire de type B

Échelle de traitement

Échelle B1 : Min 36.051,83€ - Max 50.020,63 € brut indexé/an pour un temps plein.

Contrat de travail:

Emploi statutaire à temps plein (38h/semaine) 

L’entrée en fonction :

Au 01/03/2023

Description de la fonction :

L’éducateur de classe 1 est la personne responsable de l'animation et de la mise en place, de la qualité et de l'organisation des activités du hall sportif. 

Il est le référent dans le cadre des projets et le gérant du hall sportif.

 

     Compétences principales 

     Savoir-être :

     ° avoir le sens des responsabilités et prise de décision;

     ° avoir un esprit ouvert et positif qui suscite la motivation;

     ° avoir le sens de la communication et être capable d'établir une communication claire et adaptée à différents publics;    

     ° être disponible, flexible et volontaire;

     ° faire preuve d'efficacité et d'initiative;

     ° avoir le sens de l'organisation, de la planification;

     ° respecter la déontologie et le devoir de réserve;

     ° être capable de travailler en équipe;

     ° être capable de gérer une situation conflictuelle (gestion de conflits) ;

     ° être capable de gérer une équipe 

    Savoir-faire:

     ° être à l'écoute des autres et pouvoir entrer en contact facilement;

     ° posséder de bonnes connaissances en informatique (outils en bureautique) ;

     ° capacité de gestion administrative rigoureuse en appliquant la réglementation et les procédures en vigueur;

     ° capacité à être clair et efficace ;

 

Candidatures :

Les candidatures doivent être adressées UNIQUEMENT par courrier recommandé au Conseil d'administration de la RCA de Léglise ou déposées en mains propres contre accusé de réception au service des ressources humaines de l’administration communale, rue du Chaudfour, 2 à 6860 Léglise pour  le 03/03/2023  sous peine d’irrecevabilité.

Elles seront accompagnées des documents suivants :

• La lettre de motivation (comportant une signature manuscrite)
• un curriculum vitae
• le cas échéant, copie du permis de travail 
• un extrait de casier judiciaire, avec mention de la nationalité  modèle 596.2 (datant de moins de 3 mois)
• une copie du diplôme requis
• une copie du permis de conduire
• le cas échéant, une attestation justifiant de l'expérience ou de la formation utile reprise dans la fonction telle que décrite dans les missions principales

Les candidatures non signées, et/ou tardives et/ou incomplètes et/ou transmises par mail ne seront pas prises en considération.

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès du Président, Gustin Stéphane au sgustin.leglise@gmail.com.